Hur i stället för vad

Det är ofta inte planen eller målet som är det svåra i ett arbete, utan HUR man arbetar, för sig själv – och tillsammans.

  • Har ni en gemensam bild av uppdraget?
  • Hur fungerar ni med varandra?
  • Hur är era möten?
  • Agerar du själv enligt rådande kultur, eller
  • försöker du bryta invanda mönster?

Och motståndet

Har du tänkt på motståndet? Det där jobbiga. Ditt egna, och andras? Vad handlar det om? Utforska det. Motståndare är ofta ansvarstagare.


Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google-foto

Du kommenterar med ditt Google-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s