Arbetsförmedlingen bloggar om sin digitala utveckling på Utvecklingsbloggen. Häromdagen publicerades en väldigt pedagogisk film som beskriver agilt arbetssätt. Ett utmärkt sätt att förklara nyttan av ett arbetssätt för både medarbetare och medborgare. Jämför gärna med beskrivningen på Wikipedia.
Blogg
@kontaktmedmaria
Har du hört talas om StickUt? Forskningsprojektet om utomhusarbete i Malmö. I flera år har arbetsuppgifter som vanligtvis görs inomhus utförts utomhus i stället. Hör & häpna, det är fullt möjligt att ta ut arbetet. Även när det är kallt & mörkt. Det bidrar till trivsel och återhämtning. Och till skuldkänslor…
Såklart att du förstår att det är viktigt att jobba med uppdrag och gränser, samarbete och kommunikation - men hur 17 gör man rent praktiskt? Föreskrifter i all ära, men praktisk vardag är det vi lever i. I min och Åsa Wolgien Nilssons utbildning om vad osa-faktorer är och innebär som vi säljer via @arbetsmiljoforum kan du som är chef eller skyddsombud få detta praktiska stöd. Länk till den finns i min bio.
Ritar på kaféet @frumariasbak idag (men inte på väggen). Handritat uttryck för strikt kund/visuell identitet kan lyfta budskapen.
När behöver du gå emot dina instinkter? Vår 🧠 gör det besvärligt för oss när vi upplever obehagliga situationer. Vi känner oss hotade och - faktiskt - livrädda - även om obehaget visar sig som text i ett kommentarsfält eller som en ilsken medborgare i telefonsamtalet. Texten eller personen kan inte skada dig fysiskt, men ett ständigt påslag av rädsla påverkar både individen och verksamheten.
Redo för @hanteraagera fullbokade webbinarium imorgon om hur du stöttar en kollega som upplevt något jobbigt.
När du använder förkortningar som inte är vedertagna blir effekten ofta: exkludera.
