Hur ofta deltar vi i äkta dialog? Om planeringsdagars och kick-offers mål och mening.

Dags för planeringsdagar eller kickoff med kollegorna? På en till två dagar ska mycket hinnas med.

Önskemålen handlar ofta om:

  • öppna samtal,
  • gott samarbete,
  • veta konkret vad jag och vi ska göra härnäst och så förstås
  • lära känna varandra lite bättre.

Det här är inte helt ovanliga mål för denna sorts möten när vi kanske åker iväg en sväng och även passar på att låta sig smakas av årets julbord. Många olika förväntningar ska uppfyllas. Kanske ska jag äntligen få svar på mitt? Kanske ska jag äntligen få höra Vad Chefen Vill? Och kan vi klämma in ett par punkter till när vi ändå ska ses? För vi hinner ju aldrig annars.

Vad krävs för ”konkreta resultat”? En upplevd gemensam bild av nuläge och uppdrag. Koll på läget, på riktigt. Först då kan vi handla.

Vad krävs för gott samarbete? Tillit till varandras förmågor, kompetenser och engagemang.

Vad krävs för tillit? Öppenhet.

Vad krävs för öppenhet? Våga börja. Ta sig tid att lyssna. Ge varandra utrymme. Låta bli att döma. Formulera färdigt. Landa i vad som egentligen menas.

Dialog ska vi också ha. ”Det är viktigt med en öppen dialog.”

Så vad menar vi då med en dialog? Har vi gemensamt uttalat vad det är vi menar?

Jag menar att en dialog handlar om att dela med sig av sina tankar, reflektera över andras tankar, bygga på varandras idéer och inlägg, och tillsammans komma till en ny insikt.

Vad vi ofta gör i stället är att diskutera. Jag tycker och tänker så här, och du tycker och tänker så här, och skulle vi kunna kompromissa till något som vi kan komma hyfsat överens om?

Eller så debatterar vi. Jag står för det här, du står för det där och den som lyckas övertyga, övertala eller bara är mest högljudd vinner. Och de andra blir tysta. Kanske ger upp. Och om man dessutom öppnat upp för en dialog, så har väl alla förlorat?

Vi behöver alltid sträva efter öppenheten och dialog, annars kommer vi inte någon vart, eller åtminstone inte dit det är tänkt.

Så jag frågar: hur ofta deltar du i en verklig dialog? Och hur ofta skapar vi förutsättningar för dem?

Lycka till med era planeringsdagar!


Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google-foto

Du kommenterar med ditt Google-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s