Att vara oss själva i ett team är avgörande för lyckat arbete
Therese Sverdrup, prorektor för innovation and development på Norges Handelshøgskole (NHH), sammanfattar det fint på tio minuter. Nämligen hur kvaliteten på ett team avgörs av huruvida man inleder ett teamarbete med klassisk teambuilding, eller av att bygga ett teamkontrakt med tydliggörande av uppdrag, roller och normer. Det senare är, förstås, grejen. Så varför görs det inte? Det kan … Mer Att vara oss själva i ett team är avgörande för lyckat arbete